Offres d'emploi | Institut de Réadaptation de Meaux

L’Institut de Réadaptation de Meaux : un établissement où il fait bon travailler

Le Pôle Santé de Meaux, situé en Seine et Marne à Meaux, comporte actuellement 261 lits et 70 places d'hôpital de jour . Le pôle est organisé en unités de soins avec des managers de proximité, autour de différentes spécialités : Ehpad, unités d'USLD, SMR à orientation gériatrique et service de Médecine Physique et de Réadaptations.
Pour développer une filière de santé de premier plan, un bâtiment tout neuf a vu le jour en 2023, sur le même site.
Aisément accessible en voiture (avec parking), le pôle est proche de la gare de Meaux (10 minutes à pied + Proche val d'Europe et Disney 15 kms).

Vous êtes au bon endroit

Des moments conviviaux autour de petits-déjeuners

Un chef sur l'établissement : repas à tarif préférentiel

Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation
Des aides liées au transport : prise en charge abonnement transport à 75%
Un chef sur l'établissement : repas à tarif préférentiel, le midi
Des plateaux techniques de + de 2000m² et double bassin balnéothérapie
Un parking sécurisé
Une mutuelle d’entreprise
Du matériel technique et des équipements de protection individuelle
Un encadrement de proximité : des unités de vie à taille humaine, une équipe dédiée
Une approche des thérapies non médicamenteuses
La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions

Vous vous reconnaissez dans notre approche ?

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Candidature spontanée

Localisation

Où se situe l’établissement ?

Téléphone

01 74 81 04 00

Adresse

2 Bis Rue d'Orgemont · 77100 Meaux

Voir l'itinéraire

Bus : Ligne 2305 – Arrêt Orgemont.
Train : Ligne P – Paris Gare de l’Est / Meaux ou Paris Gare de l’Est / Château-Thierry puis Bus Ligne 2305.

Horaires

Accueil ouvert 7J/7 de 9h00 à 17h00.
Horaires des visites : de 14h à 19h30 (dernière entrée à 18h30)

Institut de Réadaptation de Meaux

2 Bis Rue d'Orgemont · 77100 Meaux

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LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante

Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

NOUS CULTIVONS DES VALEURS FORTES ET UNE SINGULARITÉ PROPRE À LNA SANTÉ

Découvrir LNA Santé

Une aventure collective

Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.

Une mission qui fait sens

Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents

Un confort de travail

LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.

Une équipe à taille humaine

Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.

Une école de formation interne et des parcours métiers

L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.

La culture de l'innovation

L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.

Nos avantages sociaux

LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.